Allgemeines Kursangebot
Entwicklungs-Assessment
Ort | Kursleiter | Dauer / Datum | Verfügbarkeit |
---|---|---|---|
wird später festgelegt | Serge Imboden | Dauer: 2 x morgens wird später festgelegt |
- Ziele
Mit Entwicklungs-Assessments werden gezielt individuelle
Führungskompetenzen entwickelt und gestärkt.- Zielpublikum
Personen in leitender Funktion, die ihre Führungskompetenzen entwickeln
oder stärken möchten.- Programm
Auf der Basis der Standortbestimmung und der zu entwickelnden
Führungskompetenzen, werden verschiedene Führungssituationen simuliert,
analysiert, diskutiert und beurteilt.- Methoden
Je nach zu entwickelnder Führungskompetenz werden gezielte
Führungssituationen (z.B. Sitzungen leiten, Konflikt- oder
Verhandlungsgespräche führen) als Rollenspiele simuliert oder „live" im
Arbeitsalltag ausgeführt. Externe Beobachter und Coaches betrachten das
Verhalten und geben anschliessend Feedbacks. Assessments können Einzeln
oder in Gruppen durchgeführt werden. Das anschliessende Coaching wird
individuell in der konkreten Arbeitsumgebung der Teilnehmenden
durchgeführt.