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Respekt und Wertschätzung am Arbeitsplatz / Umgang mit Vielfalt und Diskriminierung

Ziele

-Vermittlung von Grundkenntnissen zum Diskriminierungsschutz in der
Schweiz sowie zu den Themen rassistische Diskriminierung, Diversität und
Interkulturalität. Dabei werden Theorien besprochen und
Begrifflichkeiten
erklärt.
-Reflexion darüber, wie und wo Diversität im Arbeitsalltag erlebt wird
und wo
es dabei oft zu Konflikten kommt (Konflikterkennung, Konfliktanalyse,
Konfliktbewältigung).
-Erlernen von Strategien und Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit
Vorurteilen
und Stereotypen. Anwendung dieser Erkenntnisse anhand von
Fallbeispielen.
-Kenntnis über die Angebote im Diskriminierungsschutz. Die Teilnehmenden
können schwierige Situationen erkennen und können intervenieren
(Unterstützung finden und holen).

Zielpublikum

Mitarbeitende der Walliser Kantonsverwaltung und Gemeindeverwaltungen.

Programm

Die Vielfalt, welche uns im Berufsleben begegnet, kann herausfordernd
sein. So unterscheiden
sich die Menschen, denen wir begegnen im Alter, der Ethnie, der
Religion,
dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung und gegeben falls einer
körperlichen
/ psychischen Beeinträchtigung. Im Kurs wird besonders auf die Vielfalt
bezogen auf
die Ethnie und Religion fokussiert. Vorurteile und ihre Entstehung
spielen dabei unter
anderem in interkulturellen Aspekten eine tragende Rolle. Im Kurs werden
wir uns mit
den Schwerpunkten Diskriminierungsschutz und Rassismus bzw. rassistische
Diskriminierung
auseinandersetzen.