Die Walliser Kantonsverwaltung erhält pro Jahr über 8'000 Bewerbungen für ungefähr 330 ausgeschriebene Stellen. Um eine professionelle Bearbeitung dieser Unterlagen zu gewährleisten, wurde ein Prozess definiert.

1. Stellenauschreibung

Alle Bewerbungen werden an die Dienststelle für Personalmanagement (DPM) gesendet. Sobald die Bewerbung erfasst wurde, erhält der Bewerber eine Eingangsbestätigung per Post.

2. Vorselektion

Aufgrund der Bewerbungsdossiers wird eine Vorselektion durchgeführt, wobei Ausbildung, Erfahrung usw. berücksichtigt werden.

3. Selektionsgespräch

Die Personen, welche dem gewünschten Profil am besten entsprechen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sobald die Entscheidung auf einen Kandidaten gefallen ist, wird dieser dem Departementsvorsteher oder dem Staatsrat, je nach Anstellungskompetenz die für diese Stelle erforderlich ist, zur Anstellung vorgeschlagen.

4. Anstellung

Durch diesen Prozess wird garantiert, dass alle Bewerbungsdossiers loyal und ebenbürtig behandelt werden.