Rémunération de base

Les collaboratrices et collaborateurs  sont attribués à une classe salariale selon leur fonction. Les 30 classes salariales sont énumérées dans l'échelle des salaires. La fixation du salaire dans une classe salariale donnée tient compte de la formation et l’expérience requises, les exigences intellectuelles et la responsabilité liée à la fonction.

Dans des situations comparables, les collaborateurs et collaboratrices  ont droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Le salaire est divisé en 13 parts et est versé à la fin de chaque mois.

Augmentation initiale

Pour tout nouvel engagement à l'Etat du Valais, l'expérience antérieure du collaborateur est prise en compte dans le calcul de son salaire. L'augmentation initiale s'échelonne de 0,5 à 2% par année d'expérience. Les périodes consacrées à l'éducation des enfants et aux soins donnés à des personnes dépendantes sont également prises en compte à raison de 0,5% par an.

Augmentation individuelle liée à la prestation

Les collaborateurs et collaboratrices reçoivent une augmentation annuelle cumulative et individuelle jusqu'à 3% maximum en fonction de leurs performances et de leur comportement. Cette augmentation cumulative est versée jusqu'à un maximum de 140%.

Prime de performance

Les collaboratrices et collaborateurs ayant atteint le traitement maximum peuvent obtenir une prime de performance en fonction de leurs performances et de leur comportement. La prime de performance, de 7% maximum, n'est pas cumulative et se calcule sur la rémunération de base et l'augmentation individuelle.

Reconnaissance extraordinaire

Une reconnaissance extraordinaire est attribuée pour des prestations ou un comportement extraordinaire. Il peut être accordé à l’employé une prime d’un montant maximum de 1000 francs, ou des congés supplémentaires jusqu’à trois jours au maximum.

13^e salaire

Le treizième salaire, qui se calcule sur la rémunération de base ainsi que sur l'augmentation individuelle, est versé avec le salaire du mois de décembre. Lors d'un départ en cours d'année, le 13^e salaire est versé pro rata temporis.

Loi cantonale sur les allocations familiales

Concernant le règlement des allocations de naissance, d'enfants et de formation, la Caisse cantonale Valaisanne d'allocations familiales (CIVAF) en est responsable. Vous trouvez le formulaire d'inscription sur le site Internet de CIVAF. Le versement est effectué par le canton du Valais en même temps que le paiement du salaire.

L'allocation de naissance est de Fr. 2'000.-, en cas de naissances multiples de Fr. 3'000.- par enfant.

Allocations familiales / allocations de formation :

• CHF 305.- par mois pour les 2 premiers enfants
• CHF 405.- par mois dès le 3ièeme enfant (si un droit existe pour 2 enfants au moins avant lui)
• CHF 445.- par enfant dès l'entrée en formation
• CHF 545.- par enfant dès le 3ème enfant (si un droit existe pour 2 enfants au moins avant lui)

Indemnités de déplacements

Les directives pour les indemnités se trouvent dans le règlement du canton du Valais spécifique à celles-ci.

Dates de versement des salaires 2024

29 janvier 2024
28 février 2024
27 mars 2024
29 avril 2024
28 mai 2024
27 juin 2024
29 juillet 2024
29 août 2024
26 septembre 2024
29 octobre 2024
28 novembre 2024
19 décembre 2024