L’offre de formation (SRH et SCI) est désormais disponible en ligne :

Offre SRH

Pour l’offre du SRH, il est tout de même possible d’imprimer la liste globale de l’ensemble des cours, via le bouton , afin d’avoir une vision d’ensemble sur la globalité de nos cours. 

Offre SCI

Offre de formation générale

Les collaborateurs sont invités à compléter un bulletin d’inscription pour chaque cours souhaité. Afin d’éviter les doublons, les bulletins doivent être envoyés exclusivement par e-mail à srh-formation@admin.vs.ch pour le 31 décembre.

Les bulletins d’inscription « papier » ne seront plus pris en compte.

Veuillez svp éviter de regrouper plusieurs bulletins d’inscription dans un seul fichier PDF, mais privilégier de joindre les différents bulletins d’inscriptions comme fichiers séparés.

Il est toujours possible de vous inscrire tout au long de l’année, sous réserve des places disponibles. 

Les bulletins d'inscription sont disponibles ici.

Offre de formation informatique

Pour les cours informatiques, les collaboratrices et collaborateurs de l’Administration cantonales sont invités à s’inscrire directement via ServiceNow.

Pour les collaborateurs des communes valaisannes et des institutions, merci de compléter le bulletin d’inscription y relatif et de le transmettre à SCI-FormationsIT@admin.vs.ch.

Dorénavant, les signatures ne sont plus requises sur les bulletins d’inscription. Il est de la responsabilité de chaque collaboratrice et collaborateur d’informer sa hiérarchie de ses besoins en matière de formation continue et de s'assurer de son accord, avant de transmettre le bulletin d’inscription au SRH. Les bulletins seront pris en compte par ordre d’arrivée.

La Cheffe ou le Chef de service est compétent-e pour décider du nombre de jours de formation suivis sur le temps de travail et communique sa décision à la collaboratrice ou au collaborateur concerné-e.

Chaque service définit le flux d’information interne pour son personnel (p. ex. transmission au SRH par voie hiérarchique, via le répondant RH ou directement par les participants). Veuillez donc vous référer aux indications de votre service. Le SRH prendra en compte tous les bulletins d’inscription reçus. Chaque collaboratrice ou collaborateur assume les conséquences en cas de non-respect des indications de son service.

• Découvrez l'histoire qui se cache derrière chaque aventure
• Parcourez les différents supports didactiques
• Exercez-vous à travers des situations réelles via un simulateur
• Recevez un feedback personnalisé
• Ressentez le plaisir d'apprendre en jouant 

Témoignages des collaborateurs de l’Etat du Valais qui ont testé ce nouveau format d’apprentissage : 

« Le concept de formation sous forme de jeu est vraiment captivant. Je n’ai pas vu le temps passer. Je suis motivée à mettre en pratique un grand nombre de ces enseignements. Bravo ! » - Triskelion (Gestion du temps et des priorités)

« Moyen ludique d’intégrer de nouveaux savoirs – Montre un côté pratique et pas seulement théorique » - Babel (Communication interpersonnelle)

« Le côté interactif du jeu est très intéressant. Le fait de devoir choisir parmi les options permets de mettre en application les conseils » - Chocolate (Influence et persuasion)

«Addictif tout en étant pertinent dans le cadre de l’évolution des compétences des cadre» - Pacific (Leadership et gestion d’équipes)

« C’est facile à comprendre et le temps passe vite, on n’a pas l’impression d’étudier quelque chose et l’on apprend quand même. C’est concret avec des exemples pour cibler les erreurs » - Sahara (Déléguer efficacement)