Ob Sie Arbeitgeber/in oder Arbeitnehmer/in sind, die DAA ist Ihr Partner für alle Ihre Fragen, die mit den Arbeitsbedingungen zusammenhängen. Durch eine Informations-, Sensibilisierungs-, Unterstützungs- und Kontrollvorgehensweise unterstützt die DAA ein Arbeitsumfeld, welches die physische und psychische Gesundheit berücksichtigt.

Die DAA unterstützt Arbeitgebende und Arbeitnehmende bei der Verhütung von Berufsunfällen und in der Sanierung von chemischen, physischen, biologischen, ergonomischen und psychischen Belästigungen am Arbeitsplatz. Sie überprüft die Einhaltung der Regeln in diesem Bereich sowie die Schutzbestimmungen für schwangere Frauen und jugendliche Arbeitnehmer/innen.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz leitet sich aus Gesetz über die Unfallversicherung ab,  insbesondere aus der Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV). Die ASA-Richtlinie stammt direkt aus dieser Gesetzgebung.

Bezüglich der Sicherheit am Arbeitsplatz existieren zahlreiche technische Regeln und andere Richtlinien. Diese sind gratis auf der Internet-Seite der SUVA einsehbar.

Der Bereich der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz ist noch ausgedehnter. Er behandelt die Gesamtheit der Gesundheitsschädigungen, die mit der Arbeit zusammenhängen; sei es unter physischen oder psychischen Gesichtspunkten.

Die korrekte Einrichtung der Arbeitszeiten, die Bewilligung für Nacht- und Sonntagsarbeit, das Prüfen der Einhaltung der Regeln beim Bau und der Einrichtung von Arbeitsräumen sowie Schulungs- und Sensibilisierungssitzungen vervollständigen die Tätigkeiten der DAA zugunsten wirksamer, moderner und leistungsstarker Arbeitsplätze, welche die Gesundheit berücksichtigen.

Dank einer engen Zusammenarbeit mit dem Institut Universitaire Romand de Santé au Travail (IST), kann die DAA ebenfalls eine Unterstützung in Sachen Arbeitsmedizin und -hygiene anbieten.