Bibliothèque

Content with Livres 2. Management .

  • Systémique et entreprise

    Promotion, négociation, départ, remplacement ; dans l'entreprise, le changement peut prendre diverses formes.

  • Savoir rédiger un compte rendu

    L'art du compte rendu

  • Savoir motiver

    101 trucs et conseils pour l'entreprise

  • Réussir son coaching

    On le sait, le coachnig connaît un succès constant dans les entreprises, et également auprès des particuliers.

  • Mit schwierigen Zeitgenossen umgehen

       Das kleine Ubungsheft

    Das kleine Übungsheft

  • Manual Generation Z

    In diesem unverzichtbaren Leitfaden finden Sie alles, wasa Sie zu den Digital Natives als Bewerberinnen. Teammitgliedern und Kunden wissen müssen. Felix Beilharz, der instensiv mit der Generation Z arbeitet und sie wie kein anderer versteht, liefert Ihnen überraschende, spannende und vor allem praktisch anwendbare Antworten auf Ihre Fragen. 

  • Manager la santé dans l'entreprise

    Comment gérer la santé dans l'entreprise

  • Les stratégies de l'incertain

    Harvard Business Review

  • Le principe de Peter

  • Le Manager éclairé

    Piloter le changement

  • Le manager éclairé

    Comment piloter le changement ?

  • Le dilemme du décideur

    Plutôt que d'opposer éthique et efficacité, les auteurs s'efforcent de nous indiquer comment réussir leur articulation.

  • La fonction d'encadrement

    Techniques pour réussir

  • La danse du changement

    La danse du changement, c'est cette inévitable interaction, ce jeu croisé entre les forces qui amplifient le changement et celles qui le contrarient.

  • La culture d'entreprise pour manager autrement

    La culture est plus dans les murs que sur les murs et...les murs ont une histoire.

  • La communication interne au service du management

    On communique pour donner du sens.

  • L'intelligence émotionnelle au travail par Goleman

    Votre réussite dépend moins de votre QI que de votre capacité de comprendre, de maîtriser et d'utiliser adroitement vos émotions : telle était la thèse du premier ouvrage révolutionnaire de Daniel Goleman, L'Intelligence émotionnelle.

  • L'intelligence émotionnelle au travail

    Les gens qui réussissent montrent une intelligence émotionnelle supérieure: ils savent décoder leurs émotions et celles des autres, et en tenir compte dans l’action.

  • L'intelligence émotionnelle au travail

    Entre les managers excellents et les autres, c'est l'intelligence émotionnelle qui fait la différence.

    -Comment développer un type de leadership adapté à sa personnalité ?

    -Pourquoi le management doit-il prendre en compte les émotions ?

  • Intervenir dans une réunion

    En anglais comme en français

    Emprunter un livre
    Les livres sont prêtés gratuitement À TOUT LE PERSONNEL DE L ETAT DU VALAIS pour environ 1 mois.
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