Lohnt es sich noch?
Wenn Sie sich in der mittleren (35-50 Jahre) oder späten (ab 50 Jahren) Laufbahnphase befinden, sind Sie in guter Gesellschaft! In der Schweiz liegt der Anteil der Menschen zwischen 40 und 64 Jahren bei etwas mehr als einem Drittel der Bevölkerung.
Wann haben Sie sich das letzte Mal überlegt, eine Weiterbildung zu absolvieren? Lebenslanges #Lernen ist heute wichtiger denn je. Die Arbeitswelt und unser soziales Umfeld verändern sich rasant. Neue Technologien und Arbeitsformen verlangen erweiterte Denkmuster und Vorgehensweisen, aktuelles Wissen, neue Fähigkeiten – und zwar in jeder Lebensphase.
Arbeitnehmende mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung bringen wertvolle #Kompetenzen mit, die zum Erhalt der #Arbeitsmarktfähigkeit und zur Produktivität beitragen. Dennoch ist es wichtig, sich auch in der mittleren und späteren Laufbahnphase kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ressourcen aufzubauen, um zukünftige Herausforderungen zu meistern. Bleiben Sie neugierig, lernbereit und motiviert, Ihre Fähigkeiten regelmässig zu aktualisieren – so bleiben Sie fit für den Arbeitsmarkt und Ihr privates und ausserberufliches Engagement.
Lernen findet heute auf vielfältige Weise statt und sollte Freude bereiten: Ob Sie einen «traditionellen» Kurs belegen oder ein Webinar absolvieren, sich über ein Buch oder ein YouTube-Tutorial über die neusten Entwicklungen schlau machen – zahlreiche Angebote bieten Ihnen in jeder Lebensphase eine passende Möglichkeit, Wissen und Kompetenzen (weiter)zu entwickeln.
Möchten Sie mehr über Ihre #Ressourcen und Möglichkeiten erfahren? Dann tauchen Sie ein, es lohnt sich. Die #BSL steht Ihnen mit ihrem Beratungsangebot gerne zur Seite:
Quellen:
Definition von Laufbahngestaltungskompetenzen über diverse Bildungsstufen und Laufbahnphasen (Hirschi et al., 2023): https://lnkd.in/dTmhrNYe Bundesamt für Statistik: https://lnkd.in/eSZBR5K5
Weiterführende Links:
Uni60+ https://lnkd.in/eSwxH_d6
#neugier #qualitätvorquantität #lernenvonvorbildern #freudeamlernen
