Seit einigen Jahren bekunden einige Arbeitsbereiche wie der Tourismus, die Lebensmittelberufe und das Handwerk Mühe, Lernende anzuwerben und damit den Nachwuchs auszubilden. Die anlässlich des zehnjährigen Bestehens der Kaufmännischen und Gewerblichen Berufsfachschule in Sitten (EPCA) organisierte Gesprächsrunde bot die Gelegenheit über Lösungen zum Erhalt der Attraktivität der Berufsbildung, den aktuellen Bedarf der Wirtschaft an qualifizierten Arbeitskräften sowie die Rahmenbedingungen des aktuellen Bildungssystems zu diskutieren.

Dieses Thema ist wichtig, da die Lehre der am häufigsten eingeschlagene Weg der jungen Walliserinnen und Walliser ist. Der Bedarf an Arbeitskräften ist zudem aufgrund des derzeitigen Wirtschaftswachstums beträchtlich. Die Attraktivität der Lehre sinkt bei den Jugendlichen zugunsten neuer Bildungswege und der Geburtenrückgang wird nicht durch Zuwanderung ausgeglichen. Es gibt heute einen realen Mangel an Lernenden und um diese Situation umzukehren, müssen rasch Massnahmen ergriffen werden.

Die Berufsbildung muss an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasst werden. Gleichzeitig muss sie auch den Kriterien der Jugendlichen Rechnung tragen, insbesondere in Bezug auf die Schwere der Arbeit und die Arbeitszeiten. Massnahmen wurden bereits ergriffen indem Lehrgänge angepasst wurden, wie zum Beispiel die schulische Ausbildung für bestimmte Berufe, die mit zusätzlichen Schwierigkeiten konfrontiert sind wie Bäcker-Konditor, oder die Anpassung der Lehrpläne, um neue Fähigkeiten zu entwickeln. Berufsmessen, die Berufsmeisterschaften SwissSkills, eine erhöhte Medienpräsenz und Werbekampagnen der Berufsverbände tragen ebenfalls zur Steigerung der Attraktivität der Lehre bei.

Der Abend bot auch Gelegenheit, mögliche Änderungen und Lockerungen des Arbeitsrechts, Anreize zur Förderung von Praktika oder Bildungsjahren in anderen Sprachregionen des Landes oder innovative Konzepte zur Förderung der Mobilität der Jugend wie die Entwicklung von Netzwerken der Ausbildungsbetriebe zu diskutieren.