Die gesetzgeberischen Arbeiten an der kantonalen Gesetzgebung für den Beitritt zur neuen interkantonalen Vereinbarung über das öffentliche Beschaffungswesen wurden 2022 fortgesetzt. Die Einführung wurde dem Parlament in der Septembersession 2022 vorgelegt mit 116 Ja- gegen 11 Nein-Stimmen bei 2 Enthaltungen. Die Diskussionen im Grossen Rat drehten sich in erster Linie um die Frage der Schaffung einer Möglichkeit, den Einsatz von temporären Arbeitskräften bei der Vergabe öffentlicher Aufträge zu begrenzen oder auszuschliessen, sowie die Frage der Berücksichtigung von Umweltaspekten, namentlich der Auswirkungen auf das Klima. Der Gesetzesentwurf wird anlässlich der Märzsession 2023 in zweiter Lesung geprüft.

Das 2021 begonnene Projekt zur Neugestaltung der Informationsplattform SIMAP kam 2022 voran, allerdings mit einer Verzögerung des Zeitplans von etwa sechs Monaten. Die Inbetriebnahme der neuen Plattform ist für Juli 2023 vorgesehen. Sie erscheint in einem neuen modernen Design und mit einer einfacheren und intuitiveren Navigation.

Wegen dem hohen Arbeitsaufwand in Zusammenhang mit dem Gesetzesentwurf konnten nicht alle geplanten Kontrollen zur Anwendung des Vergaberechts durchgeführt werden. Der Rechtsdienst für Wirtschaftsangelegenheiten (RDWA) startete 2022 neue Kontrollen in siebzehn Gemeinden.

Der RDWA hat zudem eine Vergabestatistik 2021 der Kantonsverwaltung erstellt. Wie jene der Vorjahre kann sie auf der Internetseite des Kantons Wallis eingesehen werden.

2022 verzeichnete der RDWA einen neuen Rekord mit 2’357 Dossiers, die in Anwendung der Gesetzgebung über das bäuerliche Bodenrecht behandelt wurden.

Die durchschnittliche Zahl der Arbeitslosen im Wallis ging um 1'644 auf 4’111 zurück. Die kantonale Arbeitslosenquote sank um 0,9 Prozentpunkte auf 2,3 Prozent. Die regionalen Arbeitslosequoten betragen: 0,7 Prozent (-0,6 PP) im Oberwallis, 2,8 Prozent (-0,9 PP) im Mittelwallis und 2,8 % (-1,2 PP) im Unterwallis. Die schweizerische Arbeitslosenquote beträgt 2,2 Prozent (-0,8 PP).

Die Walliser Wirtschaft verzeichnete 2021 ein reales BIP-Wachstum, das über jenem der Schweiz lag. Die Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit (DIHA) rechnete deshalb Anfang 2022 mit einer Fortsetzung dieser positiven Entwicklung der Walliser Wirtschaft. Der Beginn des Konflikts in der Ukraine liess einige Befürchtungen über Versorgungsschwierigkeiten, vor allem bei Rohstoffen, aufkommen. Die gegen Russland verhängten Sanktionen führten als Reaktion zur Einstellung des Gasexports nach Westeuropa, was einen Strommangel befürchten liess. Trotz diesen Risiken setzte die nationale und kantonale Wirtschaft ihr Wachstum 2022 fort, was sich in der sehr guten Entwicklung des kantonalen Arbeitsmarktes widerspiegelt (28,6 % weniger Arbeitslose als 2021).

Der Chemiestandort der Lonza in Visp entwickelt sich mit erheblichen Investitionen in den Ausbau der Anlagen erfreulich. Dies und eine hohe Anzahl von Pensionierungen bedeuten, dass jedes Jahr mehrere hundert neue Mitarbeitende angestellt werden müssen. Zu diesen gehören einige hochqualifizierte Fachleute aus Ländern, die nicht Mitglieder der Europäischen Union sind. Dank dem regelmässigen Austausch mit den Standortverantwortlichen und in enger Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration behandelt die DIHA diese zahlreichen Gesuche in kürzester Zeit.

Die interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ Wallis) verfolgt das Ziel, die Kompetenzen der verschiedenen Partner der sozialen und beruflichen Eingliederung zu bündeln und die Massnahmen für die Begünstigten bestmöglich zu koordinieren. Am 29. September 2022 fand die Jahrestagung der IIZ Wallis in der Simplonhalle in Brig statt. Zum Thema der ethischen Herausforderungen in Bezug auf die Haltung bei der Begleitung in einem Kontext von Hilfe und Zwang nahmen mehr als 300 Personen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren, der IV-Stellen, der Sozialmedizinischen Zentren, des Amts für Asylwesen, der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung sowie der Dienststelle für Berufsbildung an dieser Veranstaltung teil.  Sie förderte das Networking, den Austausch und das gegenseitige Kennenlernen.

Das Amt für Sonderschulwesen setzte den Ausbau der Unterstützungsangebote für Schülerinnen und Schüler fort. Angesichts der äussert zahlreichen Gesuche verabschiedete der Grosse Rat einen Nachtragskredit für die Eröffnung von fünf zusätzlichen Schulklassen für die Einschulung von Kindern mit Behinderung. Mit Beginn des Schuljahres wurde in Brig und Martinach ein interdisziplinäres Zentrum für die Betreuung von Schülerinnen und Schülern mit Schulphobien eingerichtet. Im August begann eine obligatorische Schulung für Unterwalliser Sonderschullehrpersonen im Umfang von 44 Stunden.

Mehr als 500 ukrainische Schülerinnen und Schüler wurden aufgenommen und in Schulen oder Erstempfangsstrukturen eingeschult. Zusätzliche Lehrpersonen wurden für den Französischunterricht angestellt, was insgesamt 16 VZE entspricht.

Für das Schuljahr 2022-2023 erhielten im Unterwallis zehn Schuldirektionen oder Gruppen von Schuldirektionen auf Primarstufe eine VZE für eine Lehrperson, die als Fachlehrperson für das Zusammenleben (ERVE)  fungiert. Die ersten Rückmeldungen für eine Ausweitung dieses Projekts, das den Bedürfnissen in der Praxis entspricht, sind positiv. Den ERVE-Lehrpersonen wurden mehrere Weiterbildungen angeboten.

Die Weisungen betreffend Privatschulen der obligatorischen Schulzeit, der allgemein- und der berufsbildenden Sekundarstufe II wurden formell verabschiedet und treten am 1. Januar 2023 in Kraft.

Betreutes Lernen und Hausaufgaben sind für jeden Schüler und jede Schülerin der Primarschule von entscheidender Bedeutung. Um die Effizienz dieser Massnahmen zu steigern, wurden an der Pädagogischen Hochschule (PH-VS) Schulungen für Lehrerausbildner/-innen durchgeführt.

Die allgemeinbildende Sekundarstufe II durchläuft mehrere Reformen, von denen die folgenreichste die Handelsschulen betrifft. Dies erforderte die Weiterbildung von Lehrpersonen, die in Zusammenarbeit mit der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB) dezentral im Wallis durchgeführt werden konnte. Für diese Ausbildungsrichtung musste ein neuer Stundenplan ausgearbeitet und genehmigt werden und in allen Schulen wurden für die Umsetzung zum Schulbeginn im August 2023 Arbeitsgruppen eingesetzt.

Die Fachmittelschulen (FMS) führten ebenfalls Anpassungen durch, dank denen sie 2023 eine neue eidgenössische Anerkennung erhalten.

Das Maturitätsanerkennungsreglement (MAR) wird ein zweites Mal zur Konsultation vorgelegt, was keine grösseren Auswirkungen auf die aktuelle Organisation der Kollegien haben dürfte. Die Ausarbeitung der neuen Rahmenlehrpläne lässt jedoch neue Perspektiven erwarten.

Der Austausch nahm 2022 auf allen Ebenen der obligatorischen und nachobligatorischen Schule zu, besonders jedoch auf der Sekundarstufe II, das heisst in den Kollegien, Handels- und Fachmittelschulen sowie auf Ebene der Berufsbildung. Der Klassenaustausch in den Schulen der akademischen Sekundarstufe II wurde in die Wege geleitet. Er umfasst einen Begrüssungs- und einen Aufenthaltstag zur Vorbereitung eines Austauschs in einem zweiwöchigen Turnus. In der Berufsbildung nutzen immer mehr Lernende während oder nach ihrer Lehre Austauschprogramme.

Der FC Sitten organisierte mit Unterstützung der Dienststelle für Unterrichtswesen für alle Primarschulen des Kantons den Wettbewerb «Gestalte das Trikot des FC Sitten». Über hundert Schulklassen reichten mehr als 1’500 Zeichnungen ein. Der Gewinnerentwurf wurde auf einem Spezialtrikot aufgedruckt, dass die Spieler des FC Sitten beim letzten Spiel der Meisterschaft 2021-2022 trugen. Dieser Entwurf gefiel dermassen, dass er als Grundlage für das offizielle Trikot der Mannschaft in der laufenden Saison dient.

Im Rahmen des 50-jährigen Jubiläums von Jugend und Sport (J+S) arbeitete die Dienststelle für Unterrichtswesen mit dem kantonalen Sportamt und der PH-VS zusammen für die Durchführung von polysportiven Sommerlagern für Kinder und Wettbewerben für Schülerinnen und Schüler (Spiel/Parcours 50Jahre J+S und «Energie tanken mit J+S»).

Das Kompetenzzentrum ICT-VS setzte die Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsumgebung fort, mit der gezielten Integration von pädagogischen Diensten und dem Hinzufügen von Verwaltungsdiensten, die an Schulen delegiert werden.

Das Zentrum ICT-VS begleitete die Schulung der Direktionen und die Einführung der Plattform für Zusammenarbeit SharePoint in den meisten Walliser Schulzentren. Die Primar- und Sekundarschulen sowie die Schulen der Sekundarstufe II des Ober- und Unterwallis nutzen jetzt diese Plattform.

In Zusammenarbeit mit der Dienststelle für Unterrichtswesen und der PH-VS nahm das Zentrum aktiv teil an der Schulung der Lehrpersonen F2 (Ausbildende anderer Lehrpersonen) für den neuen digitalen Lehrplan.

Der Grosse Rat verabschiedete auf Antrag des Staatsrats für den Zeitraum 2022-2025 einstimmig die Genehmigung einer Unterstützung von 47 Millionen Franken für Hochschulbildung und Forschung, das bedeutet fast sechs Millionen Franken mehr als für den letzten Zeitraum 2018-2021.

Der Staatsrat beschloss, dass das revidierte Gesetz auf den 1. Januar 2023 in Kraft tritt. Mit diesem fällt nach einer dreijährigen Übergangszeit, die gesetzliche Pflicht der Standortgemeinden, sich am Betriebsaufwand der tertiären Einrichtungen zu beteiligen . Er genehmigte auch die Änderung des Anwendungsreglements.

Der siebte kantonale Hochschulbericht wurde unter Mitwirken der Institutionen der tertiären Stufe erarbeitet und widmet sich dem Thema der Nachhaltigkeit. Gute Praxisbeispiele sind lehrreich und zeigen die wichtige Rolle der Hochschulen bei der Umsetzung der Agenda 2030.

Vor dem Hintergrund der erhöhten Nachfrage im Zusammenhang mit der Energiewende unterstützte der kantonale Fonds für Erwachsenenbildung die Einrichtung einer Weiterbildung für Solarteure. Diese neue Ausbildung entstand durch die Partnerschaft zwischen den Verbänden, den betroffenen Institutionen und den eingebundenen kantonalen Dienststellen, insbesondere den Dienststellen für Energie und für Hochschulwesen, und wurde im Rahmen der Projektausschreibung der Agenda 2030 ausgewählt.

Ab dem Schuljahr 2021-2022 wurde die neue Berufswahlvorbereitungfür die Schülerinnen und Schüler der 9OS eingeführt, diese wurde ab dem Schuljahr 2022-2023 für die Schulklassen der 10OS fortgeführt.

Mehr als 240 Walliserinnen und Walliser erhielten im Rahmen des nationalen Programms «viamia» 2022 eine kostenlose Einzelberatung über ihre berufliche Karriere. Das Programm richtet sich an über 40-Jährige.