Bei der Walliser Kantonsverwaltung gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle: Jahresarbeitszeit und die Gruppenarbeitszeit. Der Vorgesetzte informiert die Mitarbeitenden über das Modell in der jeweiligen Dienststelle. In der Regel wird die Arbeitszeit nach dem Jahresarbeitszeitmodell geleistet.

Jahresarbeitszeit

Das Jahresarbeitszeitmodell dient dazu, das unregelmässige Arbeitsaufkommen so gut wie möglich mit den Bedürfnissen von Arbeitgeber und -nehmer in Einklang zu bringen. Jeder Mitarbeitende kann unter Berücksichtigung der Bedürfnisse seiner Dienststelle seine Arbeitszeiten flexibel organisieren und verfügt so über einen gewissen Handlungsspielraum zur besseren Koordination von Berufs- und Privatleben.

Gruppenarbeitszeit

Die Gruppenarbeitszeit ist auf die Dienststellen, Sektionen und Gruppen abgestimmt, welche spezielle Bedürfnisse oder Funktionen haben und somit nicht die Rahmenbedingungen der Jahresarbeitszeit erfüllen können. In einer Regelung sind die Arbeitsaufteilung, die limitierten Rahmenarbeitszeiten, die eventuell obligatorischen Stunden, das Limit der Soll-Stunden, der Turnus, der Bereitschaftsdienst etc. vermerkt. Diese wurden durch den Staatsrat festgelegt und validiert.