Situation de vie - Paternité
Les pères exerçant une activité lucrative ont droit à un congé de paternité de deux semaines. (14 indemnités journalières au maximum) dans les six premiers mois suivant la naissance de leur enfant.
Ils touchent, à titre d'allocation pour perte de gain, 80% du revenu moyen soumis à l'AVS qu'ils réalisaient avant la naissance, mais au plus CHF 220.- par jour. (2022 : CHF 196.-)
Non, ce n'est que pour les enfants qui sont nés dès le 1er janver 2021.
Non, l'allocation de paternité n'est pas versée automatiquement. Elle doit être expressément demandée auprès de la caisse de compensation compétente.
Vous avez droit à l'allocation de paternité si vous présentez l'un des status professionnels suivants à la naissance de l'enfant :
- salarié
- actif en qualité d'indépendant
- actif dans l'entreprise de votre épouse, de votre famille ou de votre partenaire et touchant un salaire en espèces
- au chômage et touchant déjà des indemnités journalières de l'assurance-chômage
- en incapacité de travail pour maladie, accident ou invalidité et touchant, pour cette raison, des indemnités ayant été calculées sur la base d'un salaire précédemment réalisé
- au bénéfice d'un contrat de travail valable, mais ne touchant ni salaire ni indemnités journalières parce que votre droit épuisé
- effectuant un service et au chômage, sans que vous ne touchiez d'indemnités journalières de l'assurance-chômage, mais disposant d'une période de cotisation suffisante pour y avoir droit
Si votre employeur continue de vous verser votre salaire durant votre congé paternité, c'est la Caisse de compensation qui verse l'allocation à l'employeur.
Si vous rencontrez des difficultés avec votre employeur, vous pouvez demander à votre Caisse de compensation qu'elle vous verse directement l'allocation.
Si vous êtes salarié ou au chômage, vous restez assuré à l'assurance-accidents et êtes libéré du paiement des primes.