Conciliation
La conciliation vie professionnelle et vie non-professionnelle est l'un des principes de notre politique du personnel attractive, dynamique et concurrentielle.
Le collaborateur bénéficiant d'une conciliation la plus optimale possible entre vie professionnelle et non-professionnelle peut, entre autres, mieux se consacrer à ses tâches professionnelles. Cela lui permettra également d'augmenter sa motivation, son engagement ainsi que sa satisfaction au travail.
A noter que ces dernières années, plusieurs possibilités sont offertes aux collaborateurs sur ce thème: annualisation et flexibilisation du temps de travail, promotion du temps partiel, généralisation du télétravail, convention avec la Croix-Rouge pour la garde d'enfants malades, congé parental, droit de baisser son taux d'activité après un congé maternité, de parentalité et/ou d'adoption, etc.
Depuis 2014, l'Etat du Valais est labellisé "Familie UND Beruf" signifiant que l'Administration cantonale s'engage en faveur de la conciliation vie professionnelle et non professionnelle. Après avoir obtenu une première recertification en 2018, l'Etat du Valais vient à nouveau d'être recertifié en remplissant tous les critères fixés par la société UND.
