Comment puis-je me protéger ?

En tant qu’employeur, l’Etat du Valais est légalement tenu de créer une ambiance de travail dénuée de harcèlement. Si vous vous sentez harcelé(e) dans le cadre de vos rapports de travail, vous avez le droit de vous défendre.

Mettre tout de suite le holà

Dites à la personne qui vous harcèle que son comportement n’est ni désiré ni toléré. Si cela ne suffit pas, menacez cette personne d’aller vous plaindre si elle ne cesse pas de se comporter de manière importune.

Etablir un rapport des événements

Mettez par écrit ce qui s’est passé (identité de la (des) personne(s) qui harcèle(nt), date, heure, lieu, type de harcèlement). Notez aussi ce que vous avez fait pour lutter contre le harcèlement. Relevez si des personnes ont été témoins de l’incident. Adressez-vous à elles et demandez-leur si elles seraient disposées à faire une déposition.

Ecrire une lettre

Si vous avez peur de vous confronter directement à la personne qui harcèle ou de n’avoir ainsi aucun succès, essayez de lui écrire une lettre. Vous noterez par écrit ce qui vous gêne et inviterez le (la) destinataire à s’abstenir à l’avenir de tout comportement importun. N’oubliez pas de garder une copie de cette lettre.

Associer ses collègues

Parlez avec d’autres collègues au travail. Vous n’êtes peut-être pas la seule personne à être harcelée. Vous pouvez alors réagir ensemble.

Chercher de l’aide

N’hésitez pas à chercher du soutien. Le Bureau de soutien et de gestion des conflits se tient à votre disposition.

Mesures juridiques, le dernier recours

Si le service compétent au sein de votre entreprise n’entreprend rien en dépit de vos indications ou si vous préférez une solution externe à l’entreprise, plusieurs voies s’offrent à vous. Envisagez des mesures juridiques, faites-vous de préférence conseiller, par exemple par des services spécialisés comme les bureaux de l’égalité et les centres de consultation, par votre syndicat ou votre association du personnel ou encore par un(e) avocat(e).

Comment puis-je aider des collègues harcelé(e)s?

• Ne riez pas avec les autres quand des commentaires ou des plaisanteries sexistes sont faits.
• Parlez avec la personne si vous pensez ou remarquez qu’elle est harcelée sexuellement.
• Encouragez-la à se défendre activement.
• Accompagnez-la aux discussions avec le centre de consultation.
• N’entreprenez rien contre son gré.
• Rendez vos supérieurs hiérarchiques attentifs aux cas de harcèlement.
• Soyez à disposition comme témoin. N’oubliez pas que vous êtes protégé(e) contre le congé de rétorsion.
• Engagez-vous pour que des mesures de prévention contre le harcèlement sexuel soient aussi prises dans votre entreprise.