Système salarial à l'Etat du Valais
Les collaboratrices et collaborateurs sont attribués à une classe salariale selon leur fonction. Les classes salariales sont énumérées dans l'échelle des salaires. La fixation du salaire dans une classe salariale donnée tient compte de la formation et l’expérience requises, les exigences intellectuelles et la responsabilité liée à la fonction.
Dans des situations comparables, les collaborateurs et collaboratrices ont droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Le salaire est divisé en 13 parts et est versé à la fin de chaque mois.
Pour tout nouvel engagement à l'Etat du Valais, l'expérience antérieure du collaborateur ou de la collaboratrice est prise en compte dans le calcul de son salaire. L'augmentation initiale s'échelonne de 0,5 à 2% par année d'expérience. Les périodes consacrées à l'éducation des enfants et aux soins donnés à des personnes dépendantes sont également prises en compte à raison de 0,5% par an.
Les collaborateurs et collaboratrices reçoivent une augmentation annuelle cumulative et individuelle jusqu'à 3% maximum en fonction de leurs performances et de leur comportement. Cette augmentation cumulative est versée jusqu'à un maximum de 140%.
Les collaboratrices et collaborateurs ayant atteint le traitement maximum peuvent obtenir une prime de performance en fonction de leurs performances et de leur comportement. La prime de performance, de 7% au maximum, n'est pas cumulative et se calcule sur la rémunération de base et l'augmentation individuelle.
Une reconnaissance extraordinaire peut être attribuée spécifiquement pour des prestations ou un comportement extraordinaire. Il peut être accordé à l’employé une prime d’un montant jusqu'à 1000 francs, ou des congés supplémentaires jusqu’à trois jours au maximum.
Le treizième salaire, qui se calcule sur la rémunération de base ainsi que sur l'augmentation individuelle, est versé avec le salaire du mois de décembre. Lors d'un départ en cours d'année, le 13e salaire est versé pro rata temporis.
Concernant le règlement des allocations de naissance, d'enfants et de formation, la Caisse cantonale Valaisanne d'allocations familiales (CIVAF) en est responsable. Vous trouvez le formulaire d'inscription sur le site Internet de CIVAF. Le versement est effectué par le canton du Valais en même temps que le paiement du salaire.
L'allocation de naissance est de Fr. 2'142.-, en cas de naissances multiples de Fr. 3'213.- par enfant.
Allocations familiales / allocations de formation :
- CHF 327.- par mois pour les 2 premiers enfants
- CHF 435.- par mois dès le 3ème enfant (si un droit existe pour 2 enfants au moins avant lui)
- CHF 477.- par enfant dès l'entrée en formation
- CHF 585.- par enfant dès le 3ème enfant (si un droit existe pour 2 enfants au moins avant lui)
Le règlement sur les indemnités de déplacements de l'administration cantonale définit les règles en la matière.
- 29 janvier, 27 février, 27 mars, 29 avril, 27 mai, 26. juin, 29 juillet, 28 août, 29 septembre, 29 octobre, 27 novembre, 18 décembre.
Contact
Service des ressources humaines
adresse Place St-Théodule 151950 Sion
Téléphone 027 606 27 50
Lien Annuaire
@ Adresse courriel srh@admin.vs.ch
08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00
Veille de fête :
fermeture à 16h00
Contact
Caisse cantonale valaisanne d’allocations familiales (CIVAF)
adresse Avenue Pratifori 221950 Sion
Téléphone 027 324 94 10
Lien https://www.civaf.vs.ch/fr/
@ Adresse courriel infocivaf@avs.vs.ch