• Das RAV, eine lokale Dienstleistung für Arbeitgeber

• Personalrekrutierung: Das RAV schlägt rasch, effizient und ohne grosse administrative Formalitäten die von Ihnen gesuchten Kandidaten vor. Eine sofortige Behandlung von Anfragen wird garantiert.

• Zwischenverdienst: Die Arbeitslosenversicherung kann unter gewissen Umständen Kompensationszahlungen an Arbeitslose entrichten, welche eine Erwerbstätigkeit mit einem tieferen Lohn als ihre Arbeitslosenunterstützung ausüben.

• Wiedereingliederungsmassnahmen in Unternehmen: Die Arbeitslosenversicherung kann unter gewissen Umständen Massnahmen zur erleichterten, beruflichen Wiedereingliederung von Personen mit Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung finanzieren.

• Kurzarbeitsentschädigung: Kurzarbeitsentschädigungen können bei vorübergehender Abnahme des Arbeitsvolumens aus wirtschaftlichen Gründen beantragt werden.

• Schlechtwetterentschädigung: Schlechtwetterentschädigungen können bei einem wetterbedingten Arbeitsausfall beantragt werden. Die Erwerbszweige sind abschliessend aufgezählt.

• Kündigung - Massenentlassung: gemäss der geltenden kantonalen Gesetzgebung muss ein Arbeitgeber jede Kündigung von 6 Mitarbeitenden oder mehr der Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit (DIHA) melden.

• Arbeitsbewilligungen für ausländische Arbeitskräfte: seit dem Abkommen über den freien Personenverkehr, sind die Arbeitsbewilligungen für Arbeitskräfte aus den EU/EFTA-Staaten deutlich vereinfacht. Die Rekrutierung von Mitarbeitern aus Drittstaaten unterliegt weiterhin strikten Regelungen. Asylbewerbern ist es grundsätzlich nur erlaubt, in einigen bestimmten Branchen eine Arbeitsstelle anzunehmen.

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• Arbeitgeberbroschüre